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Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) bedeutet, als Angestellter eines Personaldienstleisters (Verleihbetrieb) kurzfristig bei deren Kundenunternehmen (Entleihbetrieb) einzuspringen. Meistens ist der Personalbedarf in den Kundenunternehmen zeitlich begrenzt (z.B. wegen hohem Krankheitsstand). Sie sind beim Personaldienstleister fest angestellt und bekommen nach Beendigung eines Einsatzes einen neuen Einsatz zugeteilt. Sie sind also regulär angestellt und wechseln nur von Zeit zu Zeit das Kundenunternehmen, in dem Sie tätig werden.

Wie alle Beschäftigten sind Zeitarbeitnehmer in der Sozialversicherung angemeldet und alle Beiträge werden abgeführt. Auch Themen wie Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc. gelten wie in jeder anderen Branche.

Wir bemühen uns für jeden einzelnen Mitarbeiter solche Aufträge zu finden, die genau an ihre Lebenssituation passen. Schon im Vorstellungsgespräch klären wir zusammen mit unseren Bewerbern ab wie die Dienstmöglichkeiten und Dienstwünsche sind, und suchen demnach nach einem passenden Auftrag. Work-Life- Balance wird bei uns Großgeschrieben! Frei heißt frei und Urlaub heißt Urlaub, bei uns müssen Sie nicht auf Ihre privaten Pläne verzichten oder privaten Termine verschieben. Ihre Arbeit wird Ihrem Leben angepasst, und nicht umgekehrt!

Das Geld wird immer am letzten Werktag des Monats überwiesen. Im ersten Monat bekommen Sie Ihren Grundlohn zuzüglich Einsatzzulagen überwiesen, ab dem zweiten Monat bekommen Sie immer Zuschläge für Wochenend,- Feiertags,- und Schichtarbeit rückwirkend für den Vormonat überwiesen. Überstunden werden auf Wunsch entweder ausgezahlt oder auf Arbeitszeitkonto gebucht. Wenn Sie für einen, meist sehr kurzen, Zeitraum keinen Einsatz zugewiesen bekommen haben, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen, Sie bekommen weiterhin die gewohnte Vergütung.

Die maximale Entfernung für Sie, in der Regel 35-50 Km, legen wir gemeinsam fest. Sollten Sie einem Einsatz mit über 100 Km Entfernung von Ihrem Wohnort zustimmen, stellen wir Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung.

Oftmals werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Man spricht dann vom sogenannten „Klebe-Effekt“. Deshalb sind auch Arbeitnehmer auf der Suche nach einer Festanstellung in der Zeitarbeit gut aufgehoben!

Wir haben keine „Urlaubssperren“, und Sie müssen sich nicht mit Kollegen absprechen. Sie allein entscheiden wann Sie Ihren Urlaub nehmen möchten, der wird von uns immer genehmigt, solange natürlich genug Anspruch besteht.

Wenn es vorkommen sollte, dass die Rahmenbedingungen im Einsatz für Sie untragbar sind, können wir natürlich den Einsatzort wechseln. Dabei gehen wir zuerst auf die Einrichtung zu und versuchen eine Änderung zu bewirken. Wenn dies nicht möglich ist, wechseln wir den Einsatz.

Sie bekommen Fahrgeld. 30 Cent pro gefahrenen Kilometer oder nach Wunsch einen Monatsticket.

Wir arbeiten mit freiberuflichen Dozenten zusammen, und bieten unseren Mitarbeiten zahlreiche Fortbildungskurse an. Demnächst planen wir auch unsere Mitarbeiter bei unseren Partner-Bildungsinstituten weiterzubilden.